工場の転職で年収は上がる？増えた人は83.9%、上がる人・下がる人の条件【2026年版】

転職すると年収はどう変わるか：実績データ

求人票の金額ではなく「実際に転職した人の前後」で見ると、年収の動きが分かります。メーカー専門の転職エージェント、タイズは2024年度に同社経由で転職した20〜40代304人を調べ、2025年3月に結果を発表しています。

出典：MONOist「製造業への転職者の約84%が年収アップ（タイズ調べ）」（2025年4月）。2026年10月確認

もう1つの目安が、全業種を対象にしたdodaの数字です。2025年4月の調査では、転職前後の平均年収の変動額は+7.3万円、年収が増えた人の割合は59.5%でした。製造業の技術職に比べると伸びは小さく、約4割の人は年収が増えていない計算になります。工場の転職でも「必ず上がる」わけではありません。

出典：DXマガジン「転職時の平均年収変動額は+7.3万円、増加割合59.5%（doda、2025年4月）」。2026年10月確認

年代で逆転する：転職後の年収の伸び

dodaが2026年7月に公表した「年代別 転職時の年収変動レポート（2025年度版）」では、2023〜2025年度にdodaのエージェントで転職が決まった人を年代別に集計しています。

出典：PR TIMES パーソルキャリア「doda『年代別 転職時の年収変動レポート（2025年度版）』」（2026年7月16日）。2026年10月確認

工場の賃金は、年齢と勤続とともに上がる形が基本です。厚生労働省の賃金構造基本統計調査（令和6年）では、製造業の所定内給与は30〜34歳で28.2万円、40〜44歳で34.2万円、45〜49歳で35.7万円でした。年齢が上がるほど今の会社で積み上げた分が大きく、40代以降は同じ水準の求人に移るだけで年収が下がりやすいのが実態です。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」第5表（製造業・一般労働者の所定内給与額）。2026年10月確認

40代以上の工場の転職は工場の40代転職と正社員の探し方、50代の転職で詳しく書いています。

年収が上がる転職・下がる転職の分かれ目

同じ「工場の転職」でも、移り方で年収の動きは変わります。主なパターンを整理しました。目安の金額は下の出典に基づく数字で、実際の年収は会社ごとに違います。

出典：工場ワークス「夜勤手当の相場」／日総工産「夜勤手当」／期間工の入社祝い金・満了金の比較／賃金構造基本統計調査をもとにした年収集計／日総工産「工場勤務の年収」／コウジョブ「工場で稼ぐ方法」。2026年10月確認

派遣や期間工から正社員を目指すときは、派遣から正社員になる方法と期間工から正社員になれる確率（メーカー別）が参考になります。同じ工場で職場だけ変えたい場合は工場から工場に転職するときの注意点も読んでください。

求人票の「月給」と「年収」の差の読み方

求人票の金額は、見るところを間違えると実際の手取りとずれます。次の5点に分けて確認します。

• 基本給：賞与や残業代の計算のもとになる金額。ここが低いと賞与も低くなる
• 手当：夜勤手当、資格手当、皆勤手当など。固定か、条件つきかを確認する
• 固定残業代（みなし残業）：月給に含まれる残業代。何時間分か、超えた分は別に出るかを見る
• 賞与：「年2回」と書かれていても、前年の実績は別。支給月数の実績を聞く
• 寮費・社宅費：無料なのか、給与から天引きなのかで手取りが変わる

求人票の「モデル年収」と実績を見分けるチェック

• 「年収400万円以上可」などの上限表記は、残業と夜勤をフルでこなした場合の金額のことが多い
• 入社1年目の人の実績（月収・賞与）を面接で聞く。答えをぼかす会社は注意
• モデル年収の前提（残業時間、夜勤回数、年齢、勤続年数）が書かれているか
• 賞与の欄が「業績による」だけなら、前年の支給月数を聞く
• 求人サイトの年収と、会社の採用ページや口コミの金額が大きくずれていないか

年収の数字を盛った求人は、入社後のギャップにつながります。不安なときは工場の転職で後悔しやすいブラックの見分け方も確認してください。

寮費・社宅まで含めた実質の手取り

工場の求人は、寮や社宅がつく分だけ生活費の負担が軽くなります。額面の年収が同じでも、住居費が違えば手元に残る金額は変わります。

出典：ジョブハウス工場「寮完備求人の月収」。2026年10月確認

一人暮らしを前提にした寮の実態は、工場の寮付き一人暮らしで貯金はどれだけできるかに詳しく書いています。

工場内キャリアパス別：年収を伸ばす職種と資格

同じ工場の中でも、ライン作業から専門職へ移ると年収の伸びしろが変わります。現場の作業者から移りやすい代表的な職種と、取っておくと有利な資格を整理しました。年収の金額は会社ごとの差が大きいため、ここでは職種ごとの特徴と資格の難易度を示します。

出典：日本規格協会 QC検定／第二種電気工事士の合格率／消防試験研究センター 危険物取扱者／第一種衛生管理者の合格率。2026年10月確認

資格手当は月1,000〜5万円と会社で大きく違います。フォークリフトの手当は月1,000〜5,000円、危険物乙4は月1,000〜1万円が目安で、資格単体で年収が大きく変わるわけではありません。ただ、資格は専門職への異動や転職での「入口」になるため、将来の年収を伸ばす土台として役立ちます。品質管理の転職は品質管理に未経験から転職する方法、資格の取り方は各協会の公式ページで確認してください。

出典：フォークリフト資格の費用・手当／玉掛け技能講習。2026年10月確認

年収を上げる転職の進め方

1. 今の年収を分解する

給与明細から、基本給・手当・残業代・賞与に分けます。夜勤や残業が多い人は、それを外した場合の年収も計算します。比べる軸が決まります。

2. 求人を「内訳」で並べる

求人ごとに基本給、固定残業代、夜勤手当、賞与の実績、寮費を表にまとめます。年収の金額だけで並べず、残業と夜勤を同じ条件にそろえて比べるのがポイントです。

3. 年収が伸びる軸を1つ選ぶ

夜勤・交代制の工場、業種（化学・金属・自動車部品など）、正社員への切り替え、専門職への異動のうち、自分に合う軸を1つ決めます。軸が散ると、希望と求人のずれが大きくなります。

4. 非公開求人はエージェントに聞く

賞与の実績や入社1年目の年収は、求人票に書かれないことがあります。製造業に詳しいエージェントなら、会社ごとの実績を教えてもらえます。選び方は工場の転職エージェントおすすめで比べられます。

5. 条件交渉と、辞めてからの動き方

内定後に年収の根拠（前職の実績、保有資格）を伝えると、提示額が上がることもあります。辞めたいだけで動くと比較が甘くなるため、先に製造業を辞めたいときの転職先で行き先の候補を整理するとスムーズです。

よくある質問

まとめ

工場の転職で年収が上がるかどうかは、移る先と求人票の読み方で決まります。まず今の年収を分解し、複数の求人を内訳と実質の手取りで並べてみてください。以下のサービスでは、求人の検索や無料の転職相談ができます。以下のサービスでは、業界に特化した無料の転職相談が可能です。